Spoločenská zodpovednosť (CSR – Corporate social responsibility) je pojem známy už niekoľko desaťročí. Označuje spoločnosti, ktorých ekonomická profitabilita je úzko spojená s personálnym  rozvojom, ochranou životného priestoru a korektnými vzťahmi v podnikateľskom prostredí. Odzrkadľuje vzťah podnikania k okoliu, v ktorom sa nachádza a podporuje jeho rast.

Napriek tomu, že to nie je nevyhnutnou podmienkou, GS-SOFT  už roky podporuje projekty nielen svojich zamestnancov a prispieva tak ku zlepšeniu života v rôznych oblastiach. Z dlhodobých projektov môžeme spomenúť Školskú basketbalovú ligu alebo Plavecký klub polície v Pezinku. Zo zamestnaneckých projektov nemôžeme opomenúť napríklad podporu krasokorčuliarskych, hádzanárskych, futbalových, florbalových ale aj jazdeckých nádejí. No nezabúdame ani na tých, ktorí to potrebujú najviac. Príspevky na svoju činnosť získal napríklad projekt ESBA na podporu detí s autistickým syndrómom, slovenská paralympionička Tatiana Blattnerová, či občianske združenie Svetielko nádeje.

Nemalou mierou sa GS-SOFT  angažuje aj v oblasti environmentálnej ochrany a nielen vďaka prísnej separácii odpadu, používaniu ekologických čistiacich prípravkov, či zvyšovaniu nárokov na používanie elektronickej archivácie. Spoločnosť GS-SOFT sa v roku 2021 stala držiteľom certifikátu ISO 14001 (Environmental management) a do budúcnosti si stanovila naozaj vysoký cieľ, plánuje dosiahnuť uhlíkovú neutralitu oboch spoločností.

Najpodstatnejšou zložkou aktívneho trojlístka CSR je však korektný vzťah s podnikateľským prostredím a férový prístup ku poskytovaným službám a ich cenotvorbe. Dôkazom sú dlhodobo spokojní klienti nielen zo Slovenska, ale aj veľkí európski giganti akým je napríklad aj TÜV SÜD.

Aj na základe doterajších aktivít bude do budúcnosti dosahovanie rovnováhy s prírodou, zamestnancami a podnikateľským prostredím prioritou našej spoločnosti.